New2Leadership: Feedbackkultur im Team aufbauen

Feedback gehört zu den wichtigsten und gleichzeitig herausforderndsten Aufgaben im Führungsalltag, besonders am Anfang der Führungsrolle. Wie spreche ich Dinge klar an, ohne zu verletzen? Wie gehe ich mit kritischem Feedback um? Und wie schaffe ich eine Atmosphäre, in der Feedback in beide Richtungen selbstverständlich wird? Wir schauen gemeinsam auf typische Unsicherheiten und Stolpersteine rund um Feedback und erarbeiten praxisnahe Zugänge für den Alltag. Dabei geht es sowohl um Feedback von Führungskraft zu Mitarbeiter:innen als auch um Feedback an die eigene Führungsrolle. Ziel ist es, Feedback als hilfreiches Führungsinstrument zu nutzen und eine offene, vertrauensvolle Feedbackkultur im Team aufzubauen. 

Key Learnings 

Wie gebe ich als Führungskraft klares und wertschätzendes Feedback? 

Wie gehe ich mit Feedback von Mitarbeiter:innen souverän um? 

Wie schaffe ich eine Atmosphäre, in der Feedback im Team selbstverständlich wird? 

Expertin: Akseniya Asenova